女子社員研修

女子社員をより優秀な人材に育成するための、「女子社員研修」について解説していきます。

女性社員研修を受けるメリット

労働力人口が年々減少している日本企業では、女子社員の存在が企業力の大きな鍵となっています。結婚や出産など、女性の人生には大きな変化がたくさんあります。そのため、女性を会社にとって有能な社員へと育て上げることは、なかなか難しいと考えられてきました。それを可能にする手段として、近年、注目を浴びているのが「女子社員研修」です。

研修内容は、一般的な社員研修と比較して、女性の人生設計や考え方にフィットしたものが多いようです。結婚や出産とビジネスを両立する考え方の修得や、女性が次世代リーダに成長するための人格形成を行う研修もあります。

女子社員研修を受けるメリットとしては、

• メリハリのある働きができるようになる
• ビジネスパーソンとしての考え方が定着する
• 仕事に対する価値観や姿勢が改善される
• 管理職の素質を持った女子社員を育成できる

などが挙げられます。特に、男性社員と比較して消極的になりがちな人や、仕事に対する意識が低い女子社員に効果的です。

修得内容

女子社員研修を受けることで修得できる内容や、期待できる効果を紹介します。

自主性の修得

自分の意見や考え方を積極的に発言できるスピーチ力を修得。チームメンバーや上司、提携会社などに意思を伝えられるようになることで、「ビジネスパーソン」としての自覚が芽生えます。

礼儀の修得

正確な挨拶や礼儀を学ぶことで、女性ならではのきめ細かな面をより有効にいかせるようになります。社会人としてのマナーの習慣化にも効果大。

耐久力の修得

女子社員は、失敗に対して臆病になりがちな傾向があります。失敗などのトラブルや叱責への耐久力を上げることで、仕事に対する意識が改善され、困難に立ち向かえる考え方を修得できます。

文章力の修得

女子社員の場合、文章が丁寧な人は多くいますが、その反面で、内容を簡潔にまとめたり、分かりやすく表現することが苦手な人も多くいます。報告書などで、状況や内容を簡潔にまとめ、自分の意見を的確に伝える文章力が身に付きます。

女子社員研修の参加体験談

実際に、女子社員研修を受けた社員の感想を紹介します。

• 参加したくなかったが、上司に言われて嫌々参加した。研修で基礎的な返事や挨拶などを学んだ時に、自分は基本すらできていなかったと気づくことができた。研修の講師から同じ注意を受けることもあり悔しかったが、悔しさをバネに本当の意味での挨拶や会話ができるようになって嬉しかった。
• いつも私ばかりが「学生気分が抜けていない」という注意を上司から受けていて、不満や疑問を持っていましたが、この研修を受けて、なぜそう言われていたのかが分かりました。自分に不足しているものが何だったのかに気づけたので、これからは社会人としての自覚を持って改善していきたいです。
• 研修を受けたことで、他人に自分の意見を発表できるようになりました。今までは、恥をかいたり、他人と意見が食い違うことを避けていたため、なかなか自分の意見を口に出すことができませんでした。ですが、訓練をすることで自信がつき、発言力が身に付いたとともに、失敗を恐れない心も修得できたように思えます。これからは、しっかり意見を発表して会社の事業に積極的に貢献したいと思います。

研修で何を得るか、その内容がどのような変化を与えるかは、各々のモチベーションや社員の性格にもよると思います。ですが、女性の人生や考え方、女性ならではの悩みにフィットした研修内容だと、女子社員の心に響く確率が格段と高くなります。女子社員の態度の改善はもちろん、扱い方や接し方、教育方針で悩んでいる場合も、女子社員研修の受講をおすすめします。