人材育成のための社員研修会社を徹底リサーチ!

リクルートマネジメントソリューションズの研修の特徴と口コミ・評判

ここでは、リクルートマネジメントソリューションズが開催する研修を受けた方々の、口コミ・評判を紹介しています。

リクルートマネジメントソリューションズ研修受講者の声

目的や受講者の階層別に、多種多彩な研修プログラムを実施しているリクルートマネジメントソリューションズ。同社の人材育成・社員研修には、以下のような口コミが寄せられています。

■新入社員向け「8つの基本行動」受講者の口コミ

「自分で言うのもなんですが、私は自分のことを『真面目で一生懸命』だと思っていました。
でも、社会ではそれ“だけ”ではダメだということに気づかされたのです。
研修受講以前は、『指示を完璧にこなせればいい』と思い込んでいたのですが、逆に言えば『指示がなければ何もできない人』だということに気づかされ、ハッとさせられました。
あらゆる物事には理由があり、自分で考えた上で工夫や対処をすることで、先方の期待以上の成果をもたらすことができる…。今までまったく頭になかったこの考え方を教えていただけたのは、研修の大きな収穫でした」

■ミドルマネジャー向け「リフレクション・ラウンドテーブル」受講者の声

「平社員からマネジャーに昇進しましたが、嬉しさよりも、責任の大きさや業務の多忙さに対する抵抗感の方が大きいという心境でした。
それを変えてくれたのがこの研修です。通常のマネジャー研修は1日や2日で開催されますが、こちらの研修は週に1回、75分を30回繰り返しすというもの。
参加者同士の互いの経験から学び、共感し合うことで、自分の業務でのアクションや変革をもたらすというスタイルは画期的でした。
おかげさまで少しずつ、マネジャーの楽しさややり甲斐を感じはじめています

■中堅社員向け「顧客心理にあわせたトップセールスの営業スキル習得研修」受講者の声

「営業として5年、成績が伸びず悩んでいた頃に出会ったのがこの研修です。
今までの私は、自分の成績を上げることばかりに気をとられていましたが、今回の研修に参加して、『顧客満足という観念がまったく欠落していた』という事、また『優秀な営業は、顧客満足と収益追求をバランスよく両立できる』という事に気づかされました。
まだまだトップセールスへの道のりは遠いですが、少なくとも正しい方向は理解できたと思います」

新人向けから中堅社員向けまで。研修の概要

リクルートマネジメントソリューションズは、情報産業大手として知名度の高いリクルートのグループ会社です。

会社自体の設立は2004年と比較的新しい会社ですが、元々はリクルート本社の人事測定事業部門として1967年に業務を開始。

その後、いったん分社化された後にコンサルティング業務を開始(1997年)しました。さらにリクルート内の関連部門と2004年に再統合され、現在にいたっています。

用意している研修は多種多彩であり、入社前の人材向けから新入社員向け、中堅向け、上層部向け、そして全社員向けなどなど。それぞれに、複数の細分化された研修プログラムが用意されています。

「細分化されすぎて、どれを選ぶべきか悩んでしまう」という方もいるようですが、その反面、有名企業のグループ会社だけあり、研修のレベルは高いといえるのではないでしょうか。

管理者研修・社員教育においては、何社かの研修内容を比べてみることも大切。「社員研修の特徴・種類」のページでは、通学型の研修形式につ いての詳細や、入会金や月々の定額料金、研修内容についての情報をご紹介していますので、ぜひご覧ください。