人材育成のための社員研修会社を徹底リサーチ!

ワングロースの研修の特徴と口コミ・評判

場企業3社で人事部門長を務めてきた代表取締役社長・宮田慶氏の経験とノウハウが凝縮されている、ワングロースについて紹介しています。

ワングロースの研修の口コミ情報

まずは、ワングロースの研修について寄せられている口コミ・体験情報をまとめました。研修会社・コース選びの参考にしてください。

  • 「育っていなかったマネージャーの育成を目的に、こちらの研修を受講。結論から言えば、これまでうけた多くの研修・セミナーのなかで一番役に立ちました。自分たちや会社のビジョン、目標を明確にでき、より強い組織になれたと感じています」
  • 「経営陣、部長クラスで参加しました。会社では聞くことのできないような、幹部たちのコメントや姿からは多くのことを感じられました。研修後も、ここで経験したことをみんなで共感しながら生かしています」
  • 「講師陣の講義力の高さに関心しました。私たちから答えを引き出す技術や、プログラムの組み方や運営も参考になることばかり。社員たちの意識も、立派な社会人マインドに変換することができました」

ワングロースの社員研修について

ワングロースは、新卒、中途、幹部採用など、あらゆるケースを網羅した人事コンサルティングおよび社員研修、人材紹介などを行っている企業。

設立は2005年11月。ものづくりならぬ「人づくり」を企業理念のひとつとし、「行動力」を高めるユニークな研修を取り行うことで、実務に強い人材育成を実現しています。

とくに、リーダー社員の育成が遅れている会社の人材育成、経営層と現場の社員との間に温度差がある会社の意識改革においては、評価の高い会社のひとつ。

ワングロースのサービスは、「お客様目線」を大切にしていることが特徴。

というのも、代表取締役社長・宮田慶氏は上場企業3社の人事部門長として働いていた際、お客様の立場に立って企業が少ないことを感じていたからだとか。

その当時の経験とノウハウを生かし、採用・研修において、適切なコンサルティングを手がけているので、他社にはないワングロースならではの研修をうけることが可能なのです。

また、ワングロースでは、実務に効果がある研修プログラムを提供しており、数多くの企業に採用されています。

脳科学を取り入れた「アクションラーニング」は、頭と体、「考えること」と「行動すること」を鍛え、参加した人が能力を最大限発揮できるようなカリキュラムになっているので、興味がある方は問い合わせてみるとよいでしょう。

人材育成研修のほかにも、人事採用コンサルティングも手がけており、採用から入社後の研修まで1社に依頼できる点もワングロースの強みといえるのではないでしょうか。