社員研修の特徴・種類

2000年創業、東京・銀座に本社を構え、大阪、名古屋、にも支社を展開する社員教育・研修会社、株式会社リンクアンドモチベーションについて述べていきます。

「モチベーションエンジニアリング」を掲げる研修会社

東証一部上場企業で、研修会社の中でも比較的規模の大きな会社となっています。
また、グループ内にはパソコンスクールとして知名度の高いアビバをはじめ、学習塾や学生支援のための会社も擁しています。

リンクアンドモチベーションでは、「モチベーションエンジニアリング」という名称で社員研修事業を実施。
これは、働く「人」や「組織」に活力を与えるための、リンクアンドモチベーション独自のテクニックの総称として用いられています。

人を変革するという活動を、確実に成果に結びつけるという信念のもと、「経営学」や「社会学」、「心理学」といった学術分野の要素を幅広く盛り込んでいるとのことです。

階層別とテーマ別の研修プログラムを用意

モチベーションエンジニアリングの研修では、楽しみながら学ぶことを目指し、「教える」のではなく「気づかせる」手法で指導に取り組んでいるようです。

研修プログラムは、階層別とテーマ別がそれぞれ複数用意されており、依頼者側が必要に応じて選ぶ方式となっています。

【階層別】

• Platon シリーズ（上級管理職向け）
  ・上級管理職リーダーシップ開発
• Lincoln シリーズ（管理職向け）
  ・ミドルマネジメント役割理解
  ・タイプ別コミュニケーションスキル向上
  ・本質的指導力向上
  ・マネジメントサーベイフィードバック
• Columbus シリーズ（若手～中堅社員向け）
  ・自立･協働スタンス開発
  ・キャリアデザイン
  ・リーダーシップ開発
  ・メンバーシップサーベイフィードバック
• Darwin シリーズ（新入社員向け）
  ・ビジネススタンス開発
  ・ビジネスマナー習得
  ・ビジネススタンスフィードバック

目的別

• Galileo シリーズ（「自分力」強化）
  ・セルフモチベーションコントロールスキル向上
• Ryoma シリーズ（「対人力」強化）
  ・タイプ別コミュニケーションスキル向上（セールス）
  ・説得力向上
  ・アクトレーニング
• Einstein シリーズ（「対課題力」強化）
  ・思考技術習得
  ・洞察力強化
  ・マインドマップ「発想術」・「計画術」・「会議術」

なお、ホームページ上では、費用や合宿／通学の区別などの記載は特になく、詳細は要問い合わせとなっています。