人材育成のための社員研修会社を徹底リサーチ!

社員研修の特徴・種類

個人目標達成力へのスキルアップ、階層別研修・職能別研修から人材採用の支援まで、幅広くサービスを提供しているアチーブメントの人材育成研修について紹介しています。

参加者の意識を変える研修・セミナー

アチーブメントは個人・法人、それぞれの目標に応じたセミナー、研修を用意しています。

個人向けとしては、「目標達成」「売上向上」「組織改善」を、法人向けには「優秀な人材の確保」「社員の能力向上」「企業理念の浸透」などをテーマに、「言われたから」ではなく、自ら「成長したい」「学びたい」という気持ちを喚起し、参加者の意識や能力を高めていきます。

また同時に、研修で得た効果を一過性のものに終わらせず、長く続かせるためのプロデュースもしているので、先々を見据えた能力アップが期待できます。

選択理論に基づいた「リードマネジメント」

アチーブメントは、「過去と他人は変えられない」という「選択理論」をベースにした、「リードマネジメント」を取り入れた研修を提供。

選択理論においては、人間は単に命令や叱咤激励されるよりも、目標達成時の喜びや感動などをイメージするほうが、仕事へのモチベーションも高まるとされています。

リードマネジメントの狙いは、「参加者の意識高める」ことで「仕事の喜びを感じて」もらい、「それをいかに目標達成への行動へとつなげるか」です。それは組織内の円滑な人間関係にも結びつきます。

経験豊富なプロの講師陣がそろう

アチーブメントのセミナーや研修を担当するのは、代表取締役社長・青木仁志氏を筆頭とする、経験豊かなトレーナーやコンサルタントばかり。

人材開発、キャリア開発、組織開発、営業力強化、選択理論心理学などを専門とする青木氏の「戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座」は開催550回以上を記録。

また、自著「一生折れない自信のつくり方」は14万部を超えるベストセラーになるなど、その豊富な実績は業界を問わず、注目を集めています。