評判の高い人材育成研修会社のひとつ、サードプレイスの新人向けや次世代リーダー対象の研修について紹介しています。2日間研修のメリットや、満足度の高い理由についてもまとめてみましたので、チェックしてみてください。
サードプレイスの研修のなかでも、特徴的なのが新入社員を企業の即戦力へと変身させるプログラム。おもに、次のような研修が用意されています。
■コミュニケーション研修
■フォローアップ研修
■3年目5年目研修
新入社員へ向けた研修のほか、ビジネスリーダーを育てる研修プログラムも充実しています。
■コーチング研修
■リーダー研修
■トレーナー研修
また、「実践的でスキルが身につく」と評価の高いのが2日間研修。
2日間研修が効果を発揮する理由は、日ごとに異なる学びのテーマに違いがあります。
1日気付くだけではノウハウの修得にはつながりません。気付いたことを変化として捉え、そして実践していくことが研修効果をアップさせるのが1日目の研修。
そして、1日目の研修で得たスキルを定着させることを目的としたのが2日目の研修です。
受講生の立場での研修プログラムが用意されているので、受講生からは高い満足度を得ています。
リピート率が90%、5年以上の長期契約を結ぶ企業が多い点からも、サードプレイスの研修プログラムが優れていることがわかるのではないでしょうか。